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重慶市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記施崇剛：黨建引領強根基，聚力賦能“兩個健康”
近年來，重慶市工商聯持續筑牢組織根基、激活內生動力，承辦重慶市深入推動民營經濟高質量發展大會、全國工商聯會員管理改革會議、全球渝商大會等重大會議活動，將“培育中國特色一流商會”納入重慶市委改革清單，形成了一批具有重慶工商聯辨識度的特色成果。
堅持政治引領凝心鑄魂，把牢自身建設“定盤星”。市工商聯始終將政治建設擺在首位，以堅定的政治立場引領工作方向。嚴格落實“第一議題”制度，全年學習黨的創新理論100余篇次，實現機關干部學習全覆蓋。聯合人民大學等知名院校舉辦專題培訓11期，開展“渝商大講堂”“渝商微課”14期，線上線下覆蓋近9萬人次，推動黨的創新理論在民營經濟領域入腦入心。認真履行全面從嚴治黨主體責任，推動商（協）會黨組織“雙向進入、交叉任職”，市工商聯直屬商（協）會（142家）建立黨組織141個、黨組織覆蓋率達99.3%。開展“健全重點民企黨建工作制度機制”改革，推動執委企業“兩個覆蓋”持續擴大，“三有”非公有制企業黨組織覆蓋率達87%。
聚焦改革創新提質賦能，激活自身建設“動力源”。市工商聯以系統性改革破解發展難題，推動自身建設從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。在全國率先探索商會數字化、規范化、職業化、法治化建設路徑，“重慶商會之家”平臺全面上線，集成“十個一鍵”功能覆蓋全市各級商會1844家。實行商會分級管理，推廣105項制度模板，設立市工商聯直屬商（協）會“法治副會長”52名。推動商會秘書職業化認證，115名秘書獲職業證書，“商協會運營服務”納入重慶市人社局職業考核認定。圍繞培育“十名領軍、百名精英、千名骨干、萬名新銳”雁陣式年輕一代企業家隊伍目標，建立四級人才庫并實行動態管理。聯合市級有關部門協同構建培育矩陣，開展“新年第一課”“青商成長沙龍”等品牌活動，以綜合賦能促進青商能力提升。深化干部隊伍“選育管用”改革，選派干部到基層一線鍛煉，多名干部榮獲重慶市“擔當作為好干部”“三八紅旗手”“鄉村振興先進個人”等榮譽表彰。
強化從嚴治會固本強基，筑牢自身建設“防火墻”。在推進清廉民企建設方面，出臺清廉民企（商會）建設全流程工作辦法，38個民企和商會案例獲評最佳案例和優秀實踐案例，400余家民企和商會納入市級培育庫。在穩步推進清廉商會建設方面，推行商會班子“任前談話”和“宣誓承諾”制度，指導商會將清廉建設納入商會章程和日常管理制度，制定行業自律規范和標準公約，維護行業公平競爭和廉潔生態。在強化清廉機關建設方面，制定《關于進一步深化清廉機關建設的若干措施》，加強全方位管理和經常性監督，落細落實“一崗雙責”，積極營造風清氣正的良好政治生態。
下一步，我們將深入貫徹落實會議部署，持續深化黨建引領，著力打造“紅巖先鋒·模范機關”，為新時代服務“兩個健康”貢獻重慶力量。
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